Coaching jest coraz popularniejszym pojęciem w naszej świadomości, coraz więcej osób korzysta z z tego, co może zaoferować. Zgodnie z definicją coaching to proces pomagania potrzebującej osobie, aby rozszerzyła ona możliwości i umiejętności. Opiera się na rozwijaniu najmocniejszych stron, przekraczaniu kolejnych ograniczeń i pokonywaniu własnych słabości.
U nas coaching jest stosunkowo młody i dopiero zyskuje swoją popularność. Jednak coraz większa liczba osób ma odpowiednią świadomość jego zalet, które można dzięki niemu uzyskać, więc jego ewentualna przyszłość wygląda wyjątkowo optymistycznie. Jak się dzisiaj szacuje rynek związanych z choachingiem usług osiągnął wartość około 40 mln i systematycznie rośnie.
Moda na coaching przyszła do naszego kraju z Zachodu, gdzie jest on niezwykle popularny. Aktualnie wielu ludzi ma zatrudnienie w różnych korporacjach, kontaktuje się z pracownikami różnych narodowości. Przez to tego typu osoby mają możliwość przekonania się, że wykorzystując coaching można uzyskać dużo więcej, niż opierając się jedynie na szkoleniach czy samodzielnej pracy.
Jak widać po statystykach, coaching podnieść może możliwości zawodowe nawet o 70 procent, wspomagając własne zdolności jak również pracę zespołową. osiemdziesiąt procent korzystających z coachingu zyskało znacznie większą pewność w swoim działaniu, a niewiele mniejsza ilość w dużym stopniu poprawiła umiejętność komunikacji.
Z tego, co daje coaching zaczyna także korzystać zwiększająca się ilość firm, uznającc to jako sposób na poprawę zawodowych kwalifikacji swojej załogi. business coachinng i life coaching, chociaż w praktyce ciężko będzie dokonać wyraźnego podziału. Sfera osobista i zawodowa w dużej mierze się przenikają i potrzebna by tutaj była pewna równowaga między nimi.
Myśląc o współpracy z jakiś trenerem należy mieć na uwadze, że może być konieczne przeznaczenie na to odpowiedniej ilości swojego czasu. Przeważnie potrzebne będzie co najmniej dwa-trzy miesiące na to, żeby można było zacząć funkcjonowanie w nowy sposób. Dlatego też najczęściej wybierany model coachingu to kilkanaście spotkań rozłożonych w czasie.