Przekonaliśmy naszego coacha z uznanego i znanego portalu pracy i kariery szukampracy.pl do stworzenia listy najważniejszych porad dot. bieżącej sytuacji osób szukających zatrudnienia. Tu poznasz opinie naszego gościa.
Każdy fragment listu motywacyjnego wpływa na kształt finalnego rezultatu. Właściwie to ów list jako suma elementów, ale także jako poszczególne jego fragmenty, jest miernikiem tego, czy konkretna jednostka będzie zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną, czy może nie. Pisząc zatem to pismo, musimy bardzo precyzyjnie przeanalizować każdy wyraz, aby treść tego dokumentu była właściwa. Oczywiście każdy akapit listu motywacyjnego wpływa znacząco na końcowy rezultat, jednak tutaj pochylmy się nieco nad takim czynnikiem jak zakończenie.
Oczywiście wszelkie najistotniejsze dane na temat swoich zdolności predystynujących do objęcia konkretnego stanowiska pracy ujmujemy trochę wcześniej, w części właściwej, choć również i podsumowanie ma bardzo istotny wpływ na to, jak będziemy w w danej spółce może stać się miejscem naszej pracy, traktowani. Najwięcej treści należy umieścić w części środkowej, natomiast zakończenie dokumentu jest swego rodzaju podsumowaniem całości. Tu właśnie jest wolne pole na to, żeby podkreślić ponownie swoje zaabsorbowanie ogłoszeniem i konkretnym stanowiskiem, przejawić chęć współdziałania, napisać o własnej gotowości do zatrudnienia oraz ufać w możliwość odbycia rychłego spotkania w siedzibie przedsiębiorstwa.
Dlatego też można w tym miejscu listu motywacyjnego umieścić również numer telefonu do siebie. Oczywiście po w/w części wywodu, oficjalnie nazywanej podsumowaniem podania o zatrudnienie, należy też dołączyć konkretną klauzulę zawierającą aprobatę na użycie personaliów, ponieważ w innych okolicznościach przedsiębiorca nie będzie miał prawa, aby skontaktować się z określoną osobą w celu umówienia jej na rozmowę rekrutacyjną. Ponadto też treść omawianego listu należy skwitować zamykającym zwrotem kurtuazyjnym. Taki mały akcent, a przecież ma ogromne znaczenie i świadczy o wysokiej kulturze kandydata.
Bezspornie rozprawiając o zakończeniu podania o zatrudnienie, trzeba zwrócić uwagę na inny niezmiernie ważny problem. Chodzi zatem o to, aby całość była opatrzona własnoręczną sygnaturą osoby ubiegającej się o zatrudnienie. To fundamentalne, aby wspomniania sygnatura była własnego autorstwa, gdyż „urealnia” to kandydata. Nieodzwone jest także to, aby list motywacyjny jako kompletny dokument był spójny i zbudowany zgodnie z wszelkimi regułami.